Dofinansowanie szkoleń z krajowych i europejskich środków finansowych, takich jak Baza Usług Rozwojowych (BUR) czy Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), to strategiczna szansa dla firm na dynamiczny rozwój przy minimalizacji kosztów własnych. Główne korzyści to:
- Niższe koszty: dofinansowanie nawet do 80–100% (w zależności od programu, regionu i wielkości firmy).
- Szybszy zwrot i mniejsze ryzyko: łatwiej testować nowe ścieżki rozwoju bez dużych nakładów.
- Wyższa jakość: dostęp do zweryfikowanych usługodawców i transparentnych opinii w BUR.
- Dopasowanie do potrzeb: szeroki wybór szkoleń (miękkie, twarde, branżowe, obowiązkowe), także online/hybrydowo.
- Wsparcie dla MŚP: preferencyjne warunki i pomoc w formalnościach (operatorzy BUR, PUP w KFS).
- Przewaga konkurencyjna: szybkie uzupełnianie luk kompetencyjnych, wyższa efektywność i innowacyjność.
- Zgodność i certyfikacja: możliwość potwierdzenia kwalifikacji i realizacji szkoleń wymaganych przepisami (szczególnie przez KFS).
BUR to elastyczne wsparcie rozwojowe z szeroką ofertą usług, a KFS – finansowanie szkoleń pracowników i pracodawców (w tym obowiązkowych) przez urzędy pracy.
