Szkolenia HR, działu kadr

Dlaczego HR i Kadry są ważne

Pracownicy działu HR i kadr odgrywają w firmie ważną rolę, będąc łącznikiem między pracownikami a kierownictwem. Określają, czy firma jest konkurencyjna i odnosi sukcesy w dłuższej perspektywie. Dział HR i kadry zajmują się administracją kadrową i rozwojem personelu: zatrudniają nowych pracowników, planują ich szkolenia, ewidencjonują czas pracy, naliczają wynagrodzenie czy prowadzą akta personalne.

W Dziale HR pracują: Dyrektor HR, specjalista ds. rekrutacji, Coach/Trener, specjalista ds. HR.

W Dziale Kadr pracują: Dyrektor / Kierownik działu kadr i płac, Specjalista ds. administracji personalnej.

Jednym z zadań HR i Kadr jest zapewnienie pracownikom szkoleń

Aby zagwarantować, że możliwości rozwoju zawodowego nie pozostaną wyłącznie teorią, do zadań działu HR należy identyfikacja, planowanie i, w razie potrzeby, wdrażanie indywidualnych programów szkoleniowych. Dział Zasobów Ludzkich dba również o to, aby pracownicy mieli wystarczająco dużo czasu na skorzystanie z możliwości szkolenia.

Zadania Działu HR to również:

• Wspieranie rozwoju i szkoleń pracowników
• Wdrożenie mentoringu i coachingów.
• Systemy zarządzania talentami, ścieżki kariery i programy sukcesji.

Systematyczne inwestowanie w umiejętności pracowników stanowi istotną część zarządzania kapitałem ludzkim, w czym istotnego wsparcia udziela FU2RES Sp. z o.o.

W ramach działań HR rozróżniamy HR miękki i HR twardy

Twardy HR to specjaliści zajmujący się przede wszystkim sprawami kadrowymi, związanymi z płacami, administracją

Miękki HR to pracownicy, którzy muszą wykazać się kreatywnością, współpracować i rozwijać nowe pomysły, wpływa na jakość pracy pracowników.

Dlaczego szkolenia są tak ważne:

• Stabilne perspektywy zatrudnienia
• Lepsze możliwości awansu
• Bardziej ekscytujące wyzwania
• Wyższe wynagrodzenie

Co FU2RES proponuje Działom HR i Kadr

Oferujemy profesjonalne szkolenia online i stacjonarne dla specjalistów i managerów HR oraz Kadr, prowadzone przez ekspertów w swoich dziedzinach: HR / Kadr.

Nasze szkolenia są zawsze „na czasie”, tzn. zgodne z najnowszymi przepisami prawa pracy, jak również z trendami zarzadzania zasobami ludzkimi. Podczas szkoleń (online / stacjonarne) i kursów przekazujemy nie tylko aktualnie obowiązujące przepisy, ale również te, które zostały zaplanowane przez organy państwowe i na które każdy pracodawca (HR / Kadry) musi się zawczasu przygotować.

Zagadnienia naszych szkoleń online i stacjonarnych HR i Kadr to m.in.:

• rekrutacja pracowników
• on- i offboarding
• zarządzanie rozwojem pracowników,
• czas pracy
• płace
• programy motywacyjne dla pracowników
• programów rozwojowe i ścieżki kariery
• work life balance w przedsiębiorstwie czy instytucji
• employer branding
• przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi
• zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców

Jakie szkolenia i kursy dla HR i Kadr organizuje FU2RES

Wybrana lista szkoleń (online / stacjonarne)

• „Czas pracy – kompleksowo, praktycznie i przyjaźnie o czasie pracy”
• „Podstawy prawa pracy dla osób kierujących pracownikami”
• „Planowanie i rozliczanie czasu pracy”
• „Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce – aktualne regulacje”
• „Teczka akt osobowych od „A” do „E” – szkolenie praktyczne”
• „Regulaminy, procedury i obwieszczenia w zakładzie pracy”
• „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy”
• „Kontrola pracodawcy: PIP, ZUS, US, SG i PUODO”
• „Planowanie i rozliczanie czasu pracy”
• „Międzynarodowa mobilność pracowników – delegowanie, podróże służbowe oraz „inne modele międzynarodowego przemieszczania się pracowników„

Szkolenia FU2RES online i stacjonarne w kategorii HR i Kadry skierowane są do:

• Kadra zarządzająca,
• Prezesi,
• Dyrektorzy Zarządzający,
• Dyrektorzy HR i Kadr
• Specjaliści HR i Kadr
• Kierownicy Działów
• Leaderzy Zespołów
• Kierownicy Działów,
• Właściciele firm

Udział w szkoleniach HR (online / stacjonarnie) przynosi wiele korzyści zarówno specjalistom HR, jak i całej organizacji. Oto najważniejsze z nich:

• Podniesienie kwalifikacji i rozwój zawodowy

Szkolenia pozwalają zdobywać aktualną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy, rekrutacji i employer brandingu.

Uczestnicy szkoleń uczą się nowoczesnych metod i narzędzi HR, co zwiększa ich wartość na rynku pracy.

• Lepsza rekrutacja i selekcja pracowników

Skuteczniejsze metody rekrutacji pozwalają pozyskiwać lepiej dopasowanych kandydatów.

Uczestnicy szkoleń uczą się nowoczesnych technik oceny kompetencji i rozmów kwalifikacyjnych.

• Wzrost zaangażowania i satysfakcji pracowników

Szkolenia pomagają wdrażać strategie motywacyjne i budować lepszą kulturę organizacyjną.

Dział HR potrafi skuteczniej reagować na potrzeby pracowników, co wpływa na ich lojalność.

• Poprawa efektywności zarządzania personelem

Lepsza znajomość narzędzi HRM umożliwia sprawniejsze zarządzanie zasobami ludzkimi.

Efektywne planowanie ścieżek kariery i rozwoju pracowników zwiększa ich produktywność.

• Skuteczniejsze zarządzanie zmianą

Działy HR, które przechodzą szkolenia, lepiej radzą sobie z wdrażaniem zmian organizacyjnych.

Uczestnicy zdobywają umiejętności w zakresie komunikacji i zarządzania kryzysowego.

• Zwiększenie zgodności z przepisami i minimalizacja ryzyka

Szkolenia z prawa pracy pomagają uniknąć błędów formalnych i potencjalnych kar.

Dział HR lepiej rozumie aspekty związane z ochroną danych osobowych (RODO) i przepisami BHP.

• Budowanie marki pracodawcy (Employer Branding)

Szkolenia pozwalają wdrażać nowoczesne strategie EB, dzięki czemu firma staje się atrakcyjniejsza dla kandydatów.

Lepsza komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna wpływa na pozytywny wizerunek organizacji.

• Rozwój umiejętności miękkich

Pracownicy HR uczą się lepszej komunikacji, negocjacji i mediacji.

Szkolenia rozwijają kompetencje w zakresie pracy zespołowej i zarządzania emocjami.

Podsumowując, szkolenia HR przekładają się na lepszą jakość zarządzania ludźmi, wyższą efektywność działu kadrowego i większą konkurencyjność firmy na rynku pracy.

 Nasi trenerzy prowadzący szkolenia HR i Kadry to praktycy o wieloletnim doświadczeniu i ogromnej praktyce:

• radcy prawni
• managerowie i Dyrektorzy HR i Kadr
• specjaliści zarzadzania zasobami ludzkimi

na co dzień doradzają jak odnaleźć się w gąszczu przepisów prawa pracy i procesów zarzadzania zasobami ludzkimi

Szkolenia i kursy z obszaru HR i Kadr prowadzimy w przystępnej formie:

• Szkolenia online
• Szkolenia stacjonarne

Oferujemy szkolenia otwarte, do których dołączyć może każdy zainteresowany zagadnieniami HR i Kadr, jak również szkolenia zamknięte (szyte na miarę), tylko dla pracowników naszego Klienta.

Co zyskasz dzięki naszym szkoleniom?

Po każdym szkoleniu jego uczestnicy otrzymują imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu, jak również materiały szkoleniowe na własność, do użytku po szkoleniu.

Nasze szkolenia online z zakresu HR i Kadry cieszą się dużą popularnością i serdecznie zapraszamy do udziału.

Zakres oferowanych przez nas szkoleń HR i Kadr nigdy nie jest zamknięty: jeśli nie mamy jakiegoś tematu szkolenia w naszej ofercie, zapytaj nas o możliwość jego organizacji (online lub stacjonarnie).