PROMOCJA !!! Teraz uzyskaj 20% rabatu NA WSZYSTKIE SZKOLENIA Z NASZEJ OFERTY !!!
Zniżka obowiązuje do końca września. Podczas zakupu wprowadź kod FU2RES
Szkolenia
Jak prowadzić rozmowy rozwojowe z pracownikami
Kwota netto:
Lub FORMULARZ PDF
Opis
Termin
Typ szkolenia
online lub stacjonarnie
Czas trwania
1 dzień
Prowadzący
Co zyskasz?
Rozmowy rozwojowe to podstawa efektywnego zarządzania personelem. Zdobądź praktyczne umiejętności, aby prowadzić je z pewnością siebie i skutecznością.
To szkolenie to kompleksowy program, który przygotowuje menedżerów i specjalistów HR do:
- Aktywnego słuchania: Naucz się słuchać, aby naprawdę zrozumieć potrzeby, cele i potencjał pracownika.
- Udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej: Opanuj sztukę przekazywania uwag w sposób, który buduje, a nie niszczy.
- Wyznaczania i wspierania celów rozwojowych: Pomagaj pracownikom w planowaniu ścieżki kariery i osiąganiu ich ambicji.
- Radzenia sobie w trudnych sytuacjach: Zdobywaj umiejętności prowadzenia rozmów na tematy wrażliwe, konfliktowe lub wymagające interwencji.
- Budowania zaangażowania i motywacji: Stwórz relacje, które inspirują pracowników do większego wkładu i lojalności.
Szkolenie oparte na praktyce. Dzięki wykorzystaniu symulacji, case studies i warsztatów interaktywnych będziesz miał/a okazję natychmiast zastosować nowe umiejętności i uzyskać feedback.
Dla kogo?
- Menedżerowie i liderzy zespołów na wszystkich szczeblach:
- Kierownicy działów, team leaderzy, szefowie projektów: Osoby odpowiedzialne za rozwój członków swojego zespołu, prowadzenie ocen okresowych, ustalanie celów oraz budowanie relacji opartych na zaufaniu.
- Cele: Chcą nauczyć się, jak prowadzić rozmowy, które motywują, dają konstruktywną feedback oraz pomagają pracownikom w osiąganiu ich pełnego potencjału.
- Specjaliści HR (Zasoby Ludzkie):
- HR Business Partnerzy, specjaliści ds. rozwoju, rekruterzy: Osoby wspierające menedżerów w procesach rozwojowych, tworzące programy szkoleniowe, ścieżki kariery oraz dbające o retencję talentów.
- Cele: Chcą poszerzyć swoje umiejętności w zakresie doradztwa dla menedżerów, prowadzenia mediacji rozwojowych oraz projektowania narzędzi wspierających rozwój pracowników.
- Trenerzy, coachowie, mentorzy:
- Osoby zawodowo zajmujące się rozwojem innych: Chcą doskonalić swoje techniki prowadzenia rozmów rozwojowych, wykorzystując sprawdzone metody aktywne (np. symulacje, case studies) oraz pogłębiać swoją wiedzę z zakresu motywacji i zaangażowania.
- Przedsiębiorcy i właściciele małych firm:
- Osoby zarządzające niewielkimi zespołami: Chcą nauczyć się, jak efektywnie rozwijać swoich pracowników, budować zaangażowaną atmosferę i zwiększać wydajność poprzez regularne, skoncentrowane na rozwoju rozmowy.
- Każdy, kto chce poprawić swoje umiejętności interpersonalne w roli lidera/mentora
Program szkolenia
1. Wprowadzenie do rozmów rozwojowych
a) Definicja i cele rozmów rozwojowych
b) Rola managera w procesie rozwoju pracownika
2. Efektywność rozmowy rozwojowej
a) Co oznacza
b) Co jest do niej potrzebne
c) Jak stworzyć odpowiednią atmosferę
3. Identyfikacja potrzeb rozwojowych pracowników
a) Model KASH
b) Zastosowanie modelu
4. Etap rozwoju pracownika a rozwój
a) Etapy rozwoju pracownika
b) Dopasowanie rozmowy do etapu rozwoju
5. Prowadzenie rozmowy rozwojowej
a) Adekwatne pytania
b) Model GOLD
c) Trening praktycznych umiejętności
Related products
zł
online lub stacjonarnie
AI sztuczna inteligencja w pracy z Excelem
Kwota netto:Prowadzący:
zł
online lub stacjonarnie
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w: aktualne przepisy oraz praktyczne aspekty zatrudniania cudzoziemców
Kwota netto:Prowadzący:
zł
online lub stacjonarnie
Teczka akt osobowych od „A” do „E” – szkolenie praktyczne
Kwota netto:Prowadzący:
zł
online lub stacjonarnie
BDO: zasady postępowania z odpadami w firmie i ewidencjonowania odpadów w bazie BDO
Kwota netto:Prowadzący:
Zaufali nam:
Ministerstwo Obrony Narodowej
Urząd Miasta Krosno
Krajowa Szkoła Skarbowości
Koleje Śląskie
Biblioteka Publiczna im. Zygmunta Łazarskiego w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy
Ministerstwo Obrony Narodowej
Krajowa Szkoła Skarbowości
Koleje Śląskie
Biblioteka Publiczna im. Zygmunta Łazarskiego w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy
Opinie naszych klientów
Szkolenia zamknięte
Każde z oferowanych przez nas szkoleń online, możemy także zorganizować w formie zamkniętej.
Potrzebujesz szkolenie dedykowane tylko dla Twojego zespołu lub szyte na miarę Twoich potrzeb ?
Zgłoś się do nas. Jesteśmy dla Was !
Zapisz się do newslettera
Bądź na bieżąco z naszą ofertą
* Pole obowiązkowe
Napisz do nas
* Pole obowiązkowe