Równoważny czas pracy – planowanie i rozliczanie czasu pracy

1. Podstawowe pojęcia dotyczące czasu pracy

– czas pracy
– normy czasu pracy dobowa, przeciętnie tygodniowa
– zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
– normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych
– okres rozliczeniowy czasu pracy
– pojęcie doby pracowniczej, konsekwencje praktyczne obowiązywania definicji doby pracowniczej,
– odpoczynek dobowy,
– odpoczynek tygodniowy,

2. Podstawowe informacje dotyczące systemu równoważnego czasu pracy
– istota równoważnego czasu pracy,
– różnice pomiędzy systemem podstawowym (8 godzinnym) a systemem równoważnym

3. Harmonogramy (grafiki) pracy

– obowiązek tworzenia,
– sytuacje, w których nie tworzymy harmonogramów,
– dopuszczalność zmian harmonogramu w tracie okresu nim objętego,

4. Zasady tworzenia harmonogramów w systemie równoważnym
– znaczenie zapisów prawa wewnętrznego dotyczących czasu pracy
– wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym a czas pracy zaplanowany w okresie harmonogramowym,
– godziny rozpoczynania i kończenia pracy,
– odpoczynki dobowe,
-prawidłowe wyznaczenie odpoczynków tygodniowych (pojęcie tygodnia odnośnie czasu pracy, ograniczenie czasu prawidłowego odpoczynku końcem tygodnia)
– ilość dni wolnych od pracy,
– pojęcie dnia wolnego od pracy,
– planowanie pracy w niedziele i święta,
– powtarzające się błędy w harmonogramach

5. Praca w godzinach nadliczbowych
– pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych
– przesłanki wykonywania pracy w nadgodzinach
– polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
– nadgodziny dobowe i średniotygodniowe
– nadgodziny w okresie pomiędzy dobami pracowniczymi
– nadgodziny przy pracy w niedziele, święta i w dniach wolnych od pracy
– nadgodziny w ruchomych rozkładach czasu pracy
– nadgodziny w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy
– rekompensowanie pracy nadliczbowej – wynagrodzenie wraz z dodatkiem lub czas wolny, ustalanie wysokości wynagrodzenia i dodatku za pracę godzinach nadliczbowych, udzielanie czasu wolnego za nadgodziny a wynagrodzenie, termin udzielenia czasu wolnego

6. Praca w dniu wolnym od pracy i jej rozliczanie
– praca w dniu wolnym wynikającym ze stosowania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
– praca w dniach wolnych wynikających z rozkładów czasu pracy

7. Praca w niedziele i święta
– Pojęcie niedzieli i święta, możliwość wprowadzenia wewnętrznych regulacji dotyczących godzin granicznych niedzieli i święta
– Rekompensowanie pracy w niedziele i święta- czas wolny lub dodatek, wysokość dodatku w razie jednoczesnego powstania nadgodzin średniotygodniowych